Охрана труда: как организовать работу с СИЗ

Эффективное управление системой охраны труда невозможно представить без грамотно организованной работы со средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Средства индивидуальной защиты критически важны для предотвращения профессиональных заболеваний и снижения травматизма среди работников. Однако успешное внедрение и поддержание системы СИЗ требует тщательно разработанной документации, охватывающей такие процессы, как выбор, эксплуатация, хранение и учет данных средств.

Общий перечень документов для работы с СИЗ

Документы для норм выдачи СИЗ

Согласно Приказу Минтруда РФ № 766н от 29.10.202г., с 1 января 2025 года все организации обязаны обеспечивать СИЗ работников согласно Единым типовым нормам (ЕТН), учитывая специфику условий труда и профессиональные риски каждого сотрудника.

Нормы выдачи СИЗ разрабатываются с учётом следующих параметров: 

• Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Оценка профессиональных рисков (ОПР).
• Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
• Требования правил по охране труда.
• Паспорта безопасности при работе с химическими веществами.
• Иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ.

При разработке норм выдачи СИЗ необходимо учесть:

1. Минимальный объем СИЗ, выдаваемых работникам, определяется в ЕТН. Исключать какие-либо СИЗ из Приложения № 1 приказа Минтруда России № 767н недопустимо.

2. СИЗ из Приложения № 2 Приказа № 767н выдаются исходя из необходимости по результатам СОУТ и ОПР.

3. Работодатель может заменять одно СИЗ на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую защиту, либо заменять несколько видов СИЗ на один комбинированный.
4. Мастера и начальники цехов, участвующие в работах, должны получать СИЗ с аналогичными защитными свойствами, как и их подчиненные.
5. Нормативный срок эксплуатации СИЗ для инженерно-технических работников устанавливается работодателем, но не превышает срока годности, установленного производителем.
6. Нормы выдачи СИЗ содержат информацию о классах защиты, эксплуатационных уровнях защиты, особенностях конструкции, комплектности и других характеристиках.

Документы, необходимые для формирования норм выдачи СИЗ:

1) Перечень должностей (профессий), которым полагается бесплатная выдача СИЗ, включая дежурные средства:

• Нормы выдачи СИЗ должны учитывать профессии работников организации и перечень профессий из Приложения № 1 Приказа № 767н
• Бесплатная выдача предоставляется, если профессия указана в приложении или связана с рисками травм и заболеваний.
• При отсутствии профессии в списке, используются характеристики из профессиональных стандартов или квалификационных справочников.

2) Личная карточка учёта выдачи СИЗ:

• Выдача и возврат СИЗ фиксируются в личной карточке учёта (электронной или бумажной форме).
• Формы картотеки установлены в Приложении № 3 к Приказу № 766н.

3) Карточка учёта выдачи дежурных СИЗ:

• Дежурные СИЗ выдаются временно и закрепляются за рабочими местами.
• Возврат и замена СИЗ после окончания срока эксплуатации фиксируются в карточке.

• Образцы форм содержатся в Приложении № 3 к Приказу № 766н .

4) Ответственный за ведение личных карточек:

• Работодатель назначает ответственного приказом.
• Обязанности должны быть отражены в должностной инструкции.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Работодатель обязан разработать локальный нормативный акт, который устанавливает порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц (п.10 Приказа №766н ). Это может быть «Положение» или «Порядок обеспечения работников СИЗ».

Документ должен включать (р. XVI Приказа № 766н ):

• Планирование потребности в СИЗ, включая их подбор, приобретение и приемку.
• Обеспечение работников СИЗ, включая правила выдачи, ведение личных карточек, хранение и уход за СИЗ.
• Контроль за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ результатов проверок.

Приказ о назначении ответственных за организацию выдачи СИЗ.

Одновременно с разработкой Положения об обеспечении работников СИЗ назначается приказ о назначении ответственных за выдачу, учет и хранение СИЗ. Эти обязанности могут быть включены в коллективный договор.

Ответственные назначаются исходя из особенностей структуры управления организацией.

Перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков

В соответствии с п.38 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень таких СИЗ в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Программа проведения обучения по использованию СИЗ

Работодатель обязан научить работников правильному использованию СИЗ. Обучение проводится в двух форматах:

• Обучение по программе проведения обучения по использованию (применению) СИЗ.
   Необходима, если применение СИЗ требует от работников практических навыков. Если обучение по охране труда работников происходит в организации, то работодатель должен разработать свою программу обучения по использованию (применению) СИЗ, в которую необходимо включить методы её ношения (применения).

• Инструктажи по охране труда. 
   При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

В инструкции необходимо отразить:

• как правильно надевать и снимать средства защиты;

• как за ними ухаживать;

• как хранить:

• фатальные повреждения при осмотре;

• порядок замены СИЗ.

Выполнение требований инструкции обязательно для всех работников применяющих СИЗ, независимо от их специальности, квалификации и стажа работы. 

Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) поверке

Испытания СИЗ проводятся для подтверждения их пригодности к дальнейшей эксплуатации. Перечень таких СИЗ, а также график плановых проверок разрабатывается и утверждается работодателем с учетом требований законодательства

Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) поверке разрабатывается и утверждается работодателем с учётом требования законодательства, действующего в отношении отдельных групп СИЗ.

Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время

Условия, при которых СИЗ могут оставаться у работников вне рабочего времени, определяются соответствующим перечнем.

Данный перечень СИЗ должен быть разработан и утверждён с указанием профессий (должностей) работников.

Ответственность за сохранность СИЗ несёт работник, за которым закреплены данные СИЗ.

Правильно организованная работа с документами по СИЗ помогает специалистам по охране труда эффективно защищать здоровье и безопасность работников.

Источник: Приказ Минтруда РФ № 766н от 29.10.202г., Приказ Минтруда РФ № 767н от 29.10.2021г.,   https://ot-media.ru/