«Специалист по обучению в области охраны труда»: проект профстандарта

Минтруд разработал проект нового профстандарта «Специалист по обучению в области охраны труда по охране труда». Этот документ затрагивает работу специалистов учебных центров (УЦ), а также организаций, самостоятельно занимающихся обучением сотрудников. Кому предстоит внедрять этот стандарт, какие требования он предъявляет и как готовиться к изменениям.

Работа над новым профстандартом началась в 2023 году. Министерство труда РФ стремится унифицировать требования к профессионалам, проводящим обучение, чтобы избежать ситуаций, когда недостаточно квалифицированные сотрудники ведут занятия.

Согласно планам, профстандарт должен был вступить в силу с 1 сентября 2024 года, но процесс затянулся. Сейчас документ проходит согласование на портале НПА, и ожидается, что окончательно он начнет действовать не ранее 2025 года.

Применять положения стандарта придется как специалистам в учебных центрах, так и тем организациям, которые обучают персонал собственными силами. Если компания направляет сотрудников на курсы в сторонние учебные центры, эти требования её не коснутся. А вот самим учебным центрам и их преподавателям придется строго следовать новому регламенту.

Важно отметить, что введение профстандарта не требует создания новых должностей. Достаточно, чтобы существующие специалисты соответствовали установленным критериям. Это значит, что даже специалист по охране труда сможет вести обучение, если выполнит условия стандарта.

Профстандарт выделяет две квалификационные группы:

• 6-й уровень: непосредственный специалист по обучению.

• 7-й уровень: руководители или заместители руководителей учебного центра либо организации.

Каждые три года специалисты обязаны проходить аттестацию по охране труда через систему ЕИСОТ (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда), а раз в пять лет — повышать свою квалификацию. Остальные требования сгруппированы следующим образом:

Специалист по обучению (6-й уровень):

• Образование: Высшее профильное образование или непрофильное + профессиональная переподготовка.

• Опыт работы: Минимум 3 года в сфере охраны труда.

Если специалист ведёт занятия по оказанию первой помощи, дополнительно потребуется прохождение соответствующего курса и повышение квалификации.

Руководитель учебного центра (7-й уровень):

• Образование: Магистр или специалист с обязательным наличием переподготовки.

• Опыт работы: От 4 лет в сфере охраны труда.

В зависимости от уровня квалификации обязанности распределяются между практическими и управленческими функциями:

• 6-й уровень: Проводят обучение по охране труда, инструктажи, стажировки, учат правильному применению СИЗ и первой помощи.

• 7-й уровень: Организуют учебный процесс, контролируют качество обучения и взаимодействуют с внешними организациями, участвующими в процессе (например, с Минтрудом).

Стоит учитывать различия между двумя профессиями:

• Специалист по охране труда организует подготовку персонала, контролирует процессы, помогает разрабатывать инструкции, но не проводит обучение сам.

• Специалист по обучению в области охраны труда сосредоточен именно на образовательном процессе: разработка курсов, проведение занятий, контроль успеваемости.

Первый специалист управляет системой охраны труда в целом, тогда как второй — полностью погружён в обучение.

Новый профстандарт затрагивает как внешние учебные центры, так и внутренних тренеров компаний. Хотя его внедрение отложено до 2025 года, важно подготовиться к предстоящим изменениям. Документ предусматривает два уровня квалификации, каждый из которых предполагает различные подходы к обучению и управлению процессом. Специалисты 6-го уровня могут начать карьеру с минимальным опытом, но обязательна хорошая теоретическая база. Для руководителей 7-го уровня установлены более строгие критерии, включая необходимость наличия высшего образования.