Проработаем механизмы, которые превратят сложный период адаптации в инструмент мотивации и удержания ценных кадров. Обменяемся лучшими практиками и создадим чек-листы для внедрения.
Хакатон №5 «Адаптация как инструмент удержания»
25.03.2026
Просмотров: 41
Место проведения: г. Владивосток, ул. Светланская, д.167 оф. 310
Новый сотрудник — не лотерея, а инвестиция.
Дата
25 марта
Проблема
Люди приезжают, но не выдерживают первых 3-х месяцев и уезжают. Нет системы «мягкой посадки».
Задача-решение
Создать «Карту пути новичка» на первые 90 дней. Разработать прототип программы наставничества и культурной интеграции.
5-я сессия из 9-ти
Часть марафона хакатонов «Код Дальнего Востока: взломай систему кадрового голода»
Это пятая из 9-ти сессий. Марафон — это единый путь, где результат каждого хакатона становится основой для следующего. К финалу вы создадите готовый прототип проекта для вашей компании.