HR & Власть: начало реального диалога
На прошедшей неделе состоялось знаковое событие - открытый диалог представителей HR-сообщества Приморья с министром профессионального образования и занятости региона Сергеем Викторовичем Дубовицким.
Честный разговор и реальные проблемы
Встреча прошла неформально и открыто, участники подняли ключевые вопросы, касающиеся развития кадрового потенциала региона:
- Кадровый дефицит в промышленности: ситуация на Амурском судостроительном заводе ярко иллюстрирует проблему нехватки квалифицированных инженерных кадров среди опытных работников, которым высшее образование становится трудно доступным.
- Качество подготовки выпускников вузов и колледжей: необходимость внедрения ранней профессиональной ориентации, внедрение системы независимой оценки квалификаций, стажировок и интеграции предприятий в образовательный процесс для соответствия требованиям бизнеса.
- Конкуренция за кадры: малый и средний бизнес страдает от недостатка инструментов удержания сотрудников перед лицом крупных федеральных компаний.
- Необходимость единого окна для бизнеса: создание централизованной точки консультационной помощи бизнесу по различным направлениям поддержки, включая целевое обучение и трудовую мобильность.
- Аналитику рынка труда: потребность в точной статистике и инструментах прогнозирования потребностей экономики в специалистах.
Результаты и договоренности
Диалог завершился важными соглашениями и инициативами:
- Регулярность встреч: диалог будет продолжен регулярно, минимум раз в месяц, с обсуждением вопросов, предложенных самим бизнесом.
- Проект «Единое окно»: идея создать единый портал или службу, где предприниматели смогут оперативно получать консультации и поддержку по всему спектру мер господдержки.
- Форум «Карьера»: планируется проведение крупного форума для молодёжи, где представители бизнеса смогут представить себя студентам и начать формирование кадрового резерва.
- Решение конкретных кейсов: все озвученные проблемы и инициативы будут детально изучены и реализованы соответствующими подразделениями Минтруда.
Особое внимание уделено предложениям нашего генерального директора и идейного вдохновителя Анастасии Филимоновой, внесённым по следующим ключевым направлениям:
- Проект «Единое окно»: создание эффективного механизма взаимодействия бизнеса и власти.
- Предложение по аналитике рынка труда: разработка единой системы мониторинга и анализа трудовых ресурсов.
- Тиражирование лучших практик: распространение эффективных методов работы с молодыми специалистами и реализация совместных проектов с учебными заведениями.
Эти шаги станут основой для дальнейшего сотрудничества и позволят существенно улучшить ситуацию с кадровой обеспеченностью региона.
Отдельное спасибо Татьяне Покидько за организацию данного мероприятия и качественную модерацию!
Первая встреча продемонстрировала готовность властей к открытому сотрудничеству и партнерству с бизнесом и HR-сообществом. Теперь задача участников — сформулировать конкретные предложения и активно включиться в реализацию принятых решений.
Мы приглашаем всех заинтересованных присоединиться к этому процессу и внести вклад в развитие региональной кадровой политики. Вместе мы сможем построить эффективную систему подготовки и трудоустройства профессионалов, способствующих развитию экономики Приморья.
Следите за нашими анонсами и участвуйте в будущих встречах, чтобы ваша компания получила максимум пользы от нового формата сотрудничества!
.png)
