Новый трудовой контроль: быстрее, легче и технологичнее!

Внесены изменения в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённое постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.

Постановление Правительства РФБ от 28 июля 2025 года № 1122 внесло ряд важных поправок в положение о порядке проведения федеральных проверок соблюдения трудового законодательства организациями.

• изменится частота проверок Теперь плановые выездные проверки с периодичностью раз в два года коснутся лишь компаний с высоким уровнем риска. Организации со значительным, средним и умеренным риском попадут под регулярные обязательные профессиональные визиты.
• основания для профвизитов Впервые закреплены точные основания для профвизитов, обеспечивающих безопасность сотрудников.
• длительность профвизитов Профвизиты стали короче: максимум 10 рабочих дней, но могут быть продлены, если потребуется дополнительная экспертиза.
• Современные технологии Государственным органам разрешено применять современные технологии: профвизиты, инспекционные визиты, рейдовые осмотры и выездные проверки теперь можно осуществлять дистанционно — с помощью видеоконференций или мобильного приложения «Инспектор».
• Особенности документации После каждого профессионального визита обязательно составляется подробный акт, позволяющий оценить качество выполненной работы.
• Возможности подачи заявления на изменение категории риска Компании получили возможность изменить свою категорию риска путём подачи соответствующего заявления через удобный сервис Единого портала государственных услуг.
• Продление сроков действия Положения Действующие правила продлеваются до конца 2026 года, предоставляя бизнесу дополнительное время для адаптации к новым требованиям.

Определён ряд ключевых показателей эффективности для 2026 года, обеспечивающий стабильность и развитие процесса трудового контроля, направленные на улучшение качества регулирования и снижение нагрузки на добросовестных работодателей.