Вся правда об обязательном обучении: почему инвестиции в обучение не работают и как это исправить
Грамотно организованное обучение — это стратегический актив, который может приносить прибыль.
Если вы отмечаете, что бюджет на обучение осваивается, но не приносит измеримых бизнес-результатов, приглашаем на встречу, где мы системно разберём:
- Главные ошибки, которые превращают ваше обучение в «выброс денег на ветер»
- Почему не работает даже самое дорогое и популярное обучение, если не устранена системная причина
- Практическую модель: как выстроить учебный центр или отдел обучения, который приносит прибыль и становится драйвером роста для всего бизнеса
Кому будет полезно:
Узнаете, как превратить обучение из затрат в инвестицию.
Поймёте, как встроить развитие персонала в стратегию компании
Научитесь доказывать ценность обучения руководству на конкретных цифрах
Получите методики привязки
Освоите инструменты создания программ, которые действительно меняют поведение сотрудников
Узнаете, как монетизировать внутреннюю экспертизу компании
Вы получите не просто теорию, а пошаговый алгоритм:
Поймете, почему текущая система обучения не дает результата
Узнаете, как построить учебный центр, который работает на бизнес
Научитесь измерять и демонстрировать эффект
Ведущая инсайт-сессии — эксперт, которому можно доверять: Филимонова Анастасия Владимировна
- Эксперт в области организационного развития и управления персоналом
- Региональный представитель Национального агентства развития квалификаций
- Представитель Совета по профессиональным квалификаций в Приморском крае
Анастасия Владимировна знает изнутри, как соединить требования профессиональных стандартов с реальными бизнес-задачами, чтобы обучение давало измеримую финансовую отдачу.
Это инсайт-сессия, после которой вы больше никогда не будете организовывать обучение по-старому!
.png)
.png)
.png)
Количество мест ограничено для качества живого общения!