Защита интересов наставников: новые правила оплаты труда

С 1 марта 2025 года вступает в силу новый закон, который накладывает на работодателя обязательство компенсировать труд сотрудников, которые взяли на себя роль наставников. Изменения внесены Федеральным законом № 381-ФЗ от 9 ноября 2024 года "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Согласно новым положениям, в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесена новая статья 351.8, регламентирующая вопросы наставничества на рабочих местах. Ключевые аспекты статьи: дано официальное определение «наставничество», принципы отбора кандидатов на роль наставника, условия выполнения обязанностей, определён порядок установления размеров выплат, а также закреплено право сотрудника на отказ от выполнения функций наставника.

Внесенные изменения направлены на улучшение системы профессионального роста сотрудников и повышения их квалификации через институт наставничества.